业务员拿着公司的钱走了怎么办

1.业务员拿走公司钱可能涉及职务侵占或挪用资金犯罪。公司应先和业务员沟通退款，并留存记录。

2.若沟通不成，公司需收集业务账目、转账记录、职责权限证明等证据。

3.收集好证据后可向公安机关报案，经侦查构成犯罪会追究刑事责任。

4.公司还能发起民事诉讼，要求返款并赔偿损失。若业务员主动退款赔偿，公司可考虑谅解从轻。
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结论：
业务员拿走公司钱可能涉嫌职务侵占或挪用资金犯罪，公司可先沟通要求返还，沟通无果收集证据报案追究刑事责任，也可通过民事诉讼索赔，若业务员返还赔偿公司可考虑谅解从轻处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》等相关法律规定，业务员利用职务便利拿走公司钱的行为，若符合职务侵占或挪用资金罪的构成要件，会被依法追究刑事责任。公司先与业务员沟通并留存记录，是合理且必要的前置步骤。若沟通无法解决问题，收集业务往来账目、资金转账记录、职责权限证明等证据，可有力支撑后续的报案与诉讼。公安机关会对符合立案条件的案件进行侦查，若构成犯罪将依法处理。公司通过民事诉讼不仅能追回款项，还能获得相应损失赔偿。这既维护了公司的合法财产权益，也对违法犯罪行为起到了震慑作用。如果您遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。
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1.业务员拿走公司钱可能涉嫌职务侵占或挪用资金犯罪。公司发现此类情况，应积极维护自身权益。
2.解决措施和建议如下：
先与业务员沟通并要求返还钱款，同时留存沟通记录，这是温和解决问题的第一步。
若沟通无效，收集业务往来账目、资金转账记录、业务员职责权限证明等相关证据，为后续处理做准备。
向公安机关报案，由其立案侦查，若构成犯罪，将依法追究刑事责任。
可通过民事诉讼要求业务员返还拿走的款项，并主张损失赔偿。
若业务员在诉讼中主动返还钱款并赔偿损失，公司可考虑谅解并适当从轻处理，以实现较好的解决效果。
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法律分析：
（1）业务员拿走公司钱，若符合职务侵占或挪用资金犯罪构成要件，会面临刑事法律责任。职务侵占是指利用职务便利将本单位财物非法占为己有；挪用资金则是挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。
（2）公司发现情况后，先沟通并留存记录是合理举措，能为后续处理保留证据。
（3）沟通无果收集证据，业务往来账目、资金转账记录、职责权限证明等，可证明业务员行为及与公司资金的关联。
（4）向公安机关报案，是借助公权力打击犯罪的途径。若构成犯罪，将被依法追究刑事责任。
（5）民事诉讼可要求返还钱款及赔偿损失，这是公司维护自身权益的重要手段。若业务员主动返还赔偿，公司可谅解从轻。

提醒：
公司在处理此类情况时，要确保收集证据的合法性和完整性。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）沟通环节要注意及时、全面留存沟通记录，包括聊天记录、通话录音等，确保记录清晰完整，明确业务员拿走公司钱的事实和金额。
（二）收集证据时，业务往来账目要确保真实准确，资金转账记录需从正规渠道获取并加盖相关银行印章，职责权限证明可由公司出具正式文件。
（三）向公安机关报案时，准备好详细的报案材料，清晰阐述案件经过和关键信息，配合公安机关的调查工作。
（四）民事诉讼中，要准确计算公司的损失，准备充分的证据支持赔偿主张。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。