个人老板欠我工资不给怎么办

个人老板拖欠工资，可采取以下措施：
首先，与老板进行沟通协商，明确表达自己的诉求，要求其支付工资，并确定支付时间，尝试通过和平方式解决问题。
若协商不成，可收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、通话录音等能证明劳动关系及工资数额的材料。
接着，向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令老板限期支付工资。若逾期不支付，劳动监察可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。仲裁时需提交仲裁申请书及相关证据。
对仲裁结果不满意的，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据具体情况作出判决，判决生效后，老板仍不支付的，可申请强制执行。总之，要通过合法途径积极维护自己被拖欠的工资权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于个人老板欠我工资不给怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果个人老板欠工资不给，可按以下步骤处理：
1. 沟通协商：首先尝试与老板直接沟通，明确表达你的诉求，要求其支付拖欠的工资。可以通过面谈、电话、短信等方式进行。
2. 收集证据：收集能证明你与老板存在劳动关系以及工资数额的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、微信聊天记录、电话录音等。这些证据在后续维权中很关键。
3. 劳动监察投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，填写投诉表格。劳动监察部门会对老板进行调查，并责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若劳动监察投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书和证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
5. 法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法院判决来维护自己的权益，要求老板支付工资及可能产生的赔偿金等。
在整个过程中，要保持冷静，依法依规维护自身合法权益。注意维权的时效性，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达你的诉求，要求其支付拖欠的工资。记录好协商的过程和内容。
2. 收集证据：整理能证明你与老板存在劳动关系以及工资数额的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、通话录音等。
3. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队反映情况，他们会对老板进行调查，并责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若协商不成或劳动监察部门处理无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书和相关证据，通过法律途径维护权益。
5. 寻求法律援助：若经济困难，可申请法律援助，由专业律师免费为你提供法律服务。
6. 申请支付令：符合条件的情况下，可向法院申请支付令，要求老板支付工资。法院会根据情况进行审查和处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当遇到个人老板欠工资不给的情况，别慌。首先，要收集能证明劳动关系以及工资数额的证据。比如劳动合同，若没有，工作证、考勤记录、工资条、同事证言等也可以作为证据。
然后，可以尝试与老板协商解决。选择一个合适的时间，心平气和地和老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，前往当地劳动监察大队，如实反映情况，劳动监察部门会依法对老板进行调查，并责令其支付工资。
还可以申请劳动仲裁。这是一个较为正式的法律途径，需提交仲裁申请书和证据等材料，由仲裁机构进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
总之，要通过合法合理的途径维护自己的权益，确保能拿到被拖欠的工资。